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職場需要正能量

職場需要正能量

商品詳情

編輯推薦: 婁勤所著的《職場需要正能量》通過對敬業、忠誠、責任、激情、高效、執行、協作、進取、感恩等職業精神的翔實描述,深刻剖析了正能量在員工職業發展、企業前景發展等各個方面所能起到的重要作用。文中既有出白世界知名企業的各種詳盡案例,也有源于普通員工職場生活的真實體驗,緊緊貼近企業,貼近員工,同時具備給人以啟示并讓人產生同感的積極作用。無論你是企業的領導者,還是普通的底層員工,相信本書都有助于提升你積極的正能量心態,從而達到強化管理和高效工作的目的。

 

內容推薦: 正能量,是指一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得快樂幸福的動力和感情。如果將這種能量轉化到職場中,它就變成了敬業、忠誠、盡責、進取、高效、執行、感恩等職業品質與精神。因此如何才能成為一個充滿正能量的員工,如何才能打造一個充滿正能量的職場,自然也從中找到了答案。
    婁勤所著的《職場需要正能量》從諸多職業品質和職業精神出發,深刻剖析了正能量在員工職業發展、公司管理運營等各個方面所起到的重要作用。無論你是企業的領導者,還是普通的基層員工,閱讀《職場需要正能量》你都能從中獲得積極的正能量。在這種正能量的支持下,員工才能高效工作,企業才能強化管理,提高效益。
     希望每一個職場人都能在工作中充滿正能量,盡心盡力對待工作,盡善盡美完成任務!

 

目錄:第一章  愛崗敬業,讓工作從優秀到卓越
  1  腳踏實地,勤奮才能出成績
  2  盡心盡力,全心全意為企業
  3  自動自發,做最合格的崗位責任人
  4  關注細節  ,從工作中的小事做起
  5  精益求精,敬業更要精業
第二章  忠誠不貳,為事業成功打下基石
  1  恪守忠誠,企業和員工獲得雙贏
  2  患難與共,成為企業和老板永遠的追隨者
  3  不怕能力差,忠誠勝于能力
  4  拒絕誘惑,忠誠是最佳的個人品牌
  5  杜絕浪費,節  約也是一種忠誠
第三章  盡職盡責,職場成功源于責任
  1  積極主動,恪守自己的職責
  2  盡職盡責,確保工作零誤差
  3  敢于負責,不為失敗找借口
  4  超越職責,工作沒有分內分外
  5  為自己打工,像老板一樣去思考
第四章  引爆激情,引爆你的職場正能量
  1  保持熱忱,帶著百分百的激情去工作
  2  直面挑戰,隨時隨地全力以赴
  3  突破創新,把“不可能”變成“可能”
  4  調整心態,保持最給力的狀態
  5  超越自我,對自己高標準嚴要求
第五章  日事日畢,用高效提升業績
  1  鎖定目標,目標產生高效率
  2  絕不拖延,今日事必須今日畢
  3  二八法則,抓住工作中的關鍵
  4  立即投入,高速度等于高效率
  5  制訂計劃,小計劃產出高效率
第六章  絕對服從,執行力決定競爭力
  1  完美執行,執行力就是競爭力
  2  絕對服從,堅持執行企業的決定
  3  拒絕借口,做企業不折不扣的執行者
  4  使命必達,執行不是做事是做成事
  5  停止空談,執行力的關鍵在于行動
第七章  團結協作,實現正能量無限進化
  1  集思廣益,協作才能發展
  2  善加利用,把團隊的能量變成你的能量
  3  學會配合,不做職場“獨行俠”
  4  注重溝通,消除工作障礙
  5  孤木難成林,快速融入你的團隊
第八章  積極進取,打造職場實力派
  1  主動競爭,勇于接受任何挑戰
  2  承受磨難,越挫越勇才是好員工
  3  戰勝自我,你才能夠脫穎而出
  4  拒吃老本,在升值中升職
第九章  心懷感恩,讓正能量激發你的潛能
  1  感謝企業,為我們提供工作的平臺
  2  感謝老板,為我們鋪設發展之路
  3  感謝上司,為我們承擔更多的責任
  4  感謝下屬,幫助我們創造更大的業績
  5  感謝同事,給予我們無私的支持和幫助
  6  感謝客戶,讓我們的工作趨近完美
第十章  調整心態,擺脫職場負能量
  1  拒絕抱怨,與其抱怨不如改變
  2  放低姿態,平凡崗位也能做出大業績
  3  耐住寂寞,在冷板凳上等候陽光
  4  謹慎跳槽,別讓沖動毀掉你的職場前途
  5  控制情緒,快樂才是工作的最大動力

 

在線試讀部分章節:

腳踏實地,勤奮才能出成績常言道:一天之計在于晨,一年之計在于春,一生之計在于勤。勤奮不僅僅是一種支撐華夏文明走過幾千年歲月的力量,更是現代年輕人想要獲得成功的一條必經之路,尤其是在競爭日益激烈的職場中,沒有勤勤懇懇的工作態度和全力付出,是很難獲得職業上的成長和成功的。
    翻開世界知名成功人士的履歷表,呈現在我們眼前的就是一段段腳踏實地、辛辛苦苦付出的人生之路。
     愛迪生是世界上最偉大的發明家,他一生一共有2000多項發明,其中最著名、對世界產生影響最大的是留聲機、電影攝影機和鎢絲燈泡。人們只知道愛迪生的這些輝煌成就,卻有許多人不知道為了這些發明,他曾經付出過怎樣的艱辛。為了找到適合做燈絲的物質,愛迪生先后選用了6000多種不同的材料來做實驗,用了十幾年時間,終于找到了最適合的那一種——鎢絲。
    “天才是百分之一的靈感,再加上百分之九十九的汗水?!睈鄣仙倪@句警世名言激勵著一代又一代的人,而這句話無疑是他最真實的切身體會。
     我國著名的數學家陳景潤同樣是一個用勤奮創造了輝煌的偉大科學家。
    中學的時候,陳景潤第一次知道了“哥德巴赫猜想”這個困惑了數學家二百多年的難題,從那之后,他就下定決心要成為破解這道難題的人。大學畢業后的陳景潤留校任教,成為了學校圖書館的一名資料員,同時他還要負責為數學系的學生批改作業。盡管時間緊張,工作繁忙,但他一直沒有放棄對“哥德巴赫猜想”的鉆研。那時候,為了能夠更直接地閱讀相關的外國資料,他堅持每天凌晨三點起床學習外語,除英語之外,還先后攻讀了俄語、德語、法語、日語、意大利語和西班牙語。對于一個研究數學的人來說,掌握這么多的外語已經是一個驚人的突破了,但對陳景潤來說,這只是他踏上萬里長征的第一步。為了實現自己的夢想,無論嚴寒還是酷暑,陳景潤就在自己那間不足6平方米的小屋里,每天廢寢忘食、夜以繼日地潛心鉆研、演算,光是計算時用的草紙就足足裝了6麻袋。終于,經過10多年的刻苦鉆研,他發現了“哥德巴赫猜想”研究上的“陳氏定理”,即 “H2”。當陳景潤因為“1+2”享譽全世界的時候,他仍然毫不自滿:“在科學的道路上我只是翻過了一個小山包,真正的高峰還沒攀上去,還要繼續努力?!彼沟俜摇そ鹗鞘澜缰目植佬≌f大師,《閃靈》、《肖申克的救贖》等等堪稱世界級的經典之作皆出自他手。在未成名之前,斯蒂芬·金窮困潦倒,曾經因為交不起電話費而被掐斷電話線。但他對創作的熱情從未減退,一直筆耕不輟。后來,當他已經成為世界級的大師時,依然每天在勤奮的創作中度過。一年之中,他只有3天時間不寫作,這3天分別是:生日、圣誕節和美國獨立日。
    日本“推銷之神”原一平在69歲進行一次演講時,有一位觀眾向他請教推銷的秘訣。原一平沒有立即回答這個問題,而是把提問者請上了講臺,然后他脫掉了自己的鞋襪,讓提問者摸摸他的腳板。
    提問者摸了之后驚訝地說 “您腳底的老繭真厚呀!”這時候原一平微笑著說:“因為我走的路比別人多,跑得比別人勤?!痹谠黄娇磥?,成功的獲得全靠自己的勤奮和努力。
    世界首富比爾·蓋茨同樣是一個用勤奮寫就傳奇的偉人。在微軟創業的初期,蓋茨簡直就是一個“編程狂人”。當時的好友艾倫曾回憶說,當時的蓋茨經常在計算機前睡著,半夜醒來會馬上繼續寫程序,以至于讓艾倫認為蓋茨具有在睡夢中編程的能力。當微軟已經成為一個軟件帝國的時候,蓋茨仍然勤奮工作著。每一天,他都要主持許多的會議,包括技術、企業戰略以及重要產品研發等等??陀^地說,微軟的輝煌有方方面面的原因,但這與蓋茨的勤奮也是絕對密切相關的。在博鰲亞洲論壇2007年年會現場,面對大家提出的有關成功的原因這個問題,蓋茨曾這樣說:“ 工作勤奮,我對自己要求苛刻?!比A人首富李嘉誠對勤奮同樣深有感觸,他曾說過這樣一句話:“人生中任何一種成功的獲取,都始之于勤并且成之于勤?!庇纱丝梢?,無論是誰想要獲得事業上的成功,都必須要腳踏實地、一點一滴地實干才有可能實現?;蛘邠Q句話說,勤奮的人雖然不一定會成功,但是如果想要成功,勤奮卻永遠是必經之路,不二法門。
     據說,古羅馬有兩座圣殿,一座是勤奮的圣殿,另一座是榮譽的圣殿。
    古羅馬人在安排座位時有一個秩序,就是人們必須先經過前者,才能達到后者。
    其中的寓意不言而喻:勤奮是通往榮譽的必經之路。
    而那些試圖繞過勤奮尋找榮譽的人,勢必會被擋在榮譽的大門之外。
    “讓我們勤奮工作!”當古羅馬的皇帝奄奄一息時,他手下的士兵和臣民們全都聚集在他周圍,這是他給所有人留下的最后一句警言。
    在戰爭時期,即便是在戰場上凱旋而歸的將軍們,回到家鄉之后也要進行莊稼的耕種。在當時的古羅馬,耕種土地是非常受人尊敬的一種工作。因為古羅馬人知道,要想稱霸世界就要強大自己的國家,而國家的強大則要靠人們腳踏實地地勤奮苦干。因此可以說,勤奮苦干是古羅馬帝國強大的一個非常重要的原因。
    但是,古羅馬人卻并沒有把皇帝留給他們的警言永遠奉行下去。當財富日益豐富,奴隸的數量日益增多之后,他們便漸漸遺忘了這個美德,開始變得懶惰、腐敗起來,整個國家也開始走下坡路。最終,一個有著崇高精神的民族徹底變得聲名狼藉,一個橫跨歐亞非的龐大帝國也從此銷聲匿跡了。
    在現代職場中,存在著這樣一種怪現象:一邊是捧著高薪聘請人才的用人單位找不到人才,一邊是懷揣著各種職業理想的年輕人沒有工作。究其原因,不外乎雙方的需求都未能得以實現。企業想要的都是腳踏實地、勤奮刻苦的員工,而年輕人卻想要既不費力又能多拿錢的工作。
    對于心存這種想法的年輕人,我們不得不對其職場前途表示憂慮。
    或許有許多人認為,時代在變,企業中的員工也不再需要每天拼命工作來證明自己的價值。其實,他們不知道,并不是勤奮已經不再重要,而是勤奮已經變成了另外一些方式,更多地體現在了能力和智慧上而已。所以,無論時代怎樣變遷,都不要忘了勤奮,無論任何境況下,勤奮都是你走向成功的最佳途徑。
    當然,同時兼具才能和勤奮的員工或許不多,職場中大多數都只是資質平平的普通人。但是,只要你能具備勤奮這個品質,就能在很大程度上彌補其他方面的缺陷。仔細觀察便不難發現,在一個企業中,才能出眾者有許多,但能夠獲得晉升和重用的卻往往是那些勤奮刻苦的員工,老板對他們更加看重和欣賞。正如古埃及的一句諺語說的那樣:“世界上能登上金字塔的動物只有兩種,一種是鷹,另外一種是蝸牛。不管是天資奇佳的鷹還是資質平庸的蝸牛,能登上塔尖,俯視萬里,都離不開一種品質——勤奮?!弊詈?,對于勤奮能產生多大的能量,我們來做一個實驗:拿一張廢報紙,然后一直重復“對折”的動作。大家可能覺得這件事情很簡單,但是當你把這張報紙對折了51萬次的時候,根據計算機的模擬,它的厚度已經接近于地球到太陽之間的距離。
    大家可能會對這組數字感到很吃驚,但這是事實。就是這個簡簡單單的動作,看似毫無分別地重復,卻能達到這樣驚人的結果。那么,這樣的奇跡來自哪里呢,那就是一直勤奮刻苦、腳踏實地地堅持和努力。
    成功青睞于那些勤奮的人。不管你是初入職場的新人,還是企業中訓練有素的老員工,即便你做的工作很單調很瑣碎,都應該認真去做,如果你不能說服自己這樣做,不妨想一想,達·芬奇畫雞蛋的故事,難道你的工作比每天畫一千只雞蛋還要乏味和無聊嗎?P2-5

 


 

 

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